考勤方式升級(jí)！人臉識(shí)別考勤智能打卡

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俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，就必須建立起一套成體系的管理機(jī)制。作為企業(yè)管理中的日常項(xiàng)目，考勤這一環(huán)節(jié)至關(guān)重要。 近年來(lái)，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)考勤方式不斷更新迭代，逐漸由傳統(tǒng)人工打卡向信息化改進(jìn)。到如今，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)用上了基于人工智能技術(shù)開(kāi)發(fā)的人臉識(shí)別移動(dòng)考勤系統(tǒng)。 移動(dòng)考勤是什么？ 不過(guò)，在許多人眼里，移動(dòng)考勤的概念還很模糊?？记谝苿?dòng)化，那不是助長(zhǎng)了員工散漫的心理嗎？非也，移動(dòng)考勤其實(shí)是指利用手機(jī)、iPad等移動(dòng)設(shè)備來(lái)記錄員工考勤實(shí)況的一種方式，由移動(dòng)定位、人臉識(shí)別等智能技術(shù)搭建而成。 使用移動(dòng)考勤系統(tǒng)，員工只要掏出手機(jī)，刷個(gè)臉就能完成打卡。即使遇到上下班打卡高峰期，也可以隨時(shí)打卡，完全自由自主，不受擁擠人潮的影響。 據(jù)廈門董事長(zhǎng)梁旭鳴先生介紹：人臉識(shí)別移動(dòng)考勤系統(tǒng)是近年來(lái)正在興起的一種考勤應(yīng)用，該系統(tǒng)可與企業(yè)APP或者企業(yè)微信公眾號(hào)、小程序結(jié)合使用，更有利于企業(yè)信息化管理。企業(yè)可自行設(shè)定員工的考勤范圍，只有進(jìn)入考勤范圍，員工的打卡才算有效。且人臉具有唯一性，復(fù)制難度高、成本高，可以有效避免代打卡事件的發(fā)生。 移動(dòng)考勤之外勤管理 另外，考勤管理需要具有靈活性，尤其是對(duì)于業(yè)務(wù)多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，外勤管理尤為關(guān)鍵。據(jù)悉，技術(shù)特別針對(duì)員工外勤開(kāi)發(fā)了外出打卡功能，利用國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的定位共享技術(shù)實(shí)時(shí)跟蹤員工的外出軌跡，員工外出辦事也可以在系統(tǒng)上刷臉打卡，簽到簽退均與正常上班無(wú)異。員工外出路線有跡可循，企業(yè)管理者也能更加安心。 考勤記錄自主查詢 每天打卡簽到簽退，員工考勤好像也就那么回事，但總有遺漏、遺忘的情況。因此，每到月末統(tǒng)計(jì)，為了避免漏打卡影響考勤記錄，員工總要去往人事部門查看核對(duì)，頗為繁瑣。而移動(dòng)考勤系統(tǒng)具有考勤查詢功能，員工可自行查閱各自的考勤記錄，隨時(shí)都可查漏補(bǔ)缺。此外，人事部門在進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，可直接一鍵導(dǎo)出考勤明細(xì)表，大大簡(jiǎn)化了人事部門的統(tǒng)計(jì)工作。 科技在發(fā)展，未來(lái)企業(yè)管理必然會(huì)步步升級(jí)。要轉(zhuǎn)變，不妨從考勤開(kāi)始，人臉識(shí)別移動(dòng)考勤，讓每個(gè)工作日的開(kāi)始和結(jié)束更加簡(jiǎn)潔有趣。